convention collective

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Actuellement, il existe des centaines de types de convention collective selon la nature et le secteur des entreprises. Une convention collective est un accord établi entre employeur et employé, dans le cadre des droits du travail.

La fonction protectrice de la convention collective

La convention collective a en premier lieu, une fonction protectrice pour les salariés, en connaissant ce qu’est le prix du travail. Au moins en partie, cela réduit la concurrence des employés entre eux. Et pour les contrats qui sont négociés entre un employeur et un employé, il est présumé que le travailleur est généralement le plus faible et doit donc avoir un partenaire protecteur. La situation est différente, mais dans le droit de la convention collective : il doit y avoir une protection spéciale au profit du plus faible. Pour les deux parties de la négociation - syndicats et associations patronales – on doit accordé la même protection conformément à l’article 9 de la loi fondamentale. Cela entraîne également dans un champ élargi de négociation, dans certains cas, un niveau de protection plus élevé de protection pour un employeur qui est conclu dans la convention collective.<

Les autres fonctions de la convention collective

Par ailleurs, la convention collective a d’une part une fonction de distribution en permettant aux employés d’avoir un grand rôle dans le développement économique global. D’autre part, il a occupé une fonction de conception, car il est possible que les employés participent dans une certaine mesure dans la régulation des conditions de travail. Pour les employés diplômés qui sont dans les grandes industries, c’est souvent une sorte d’orientation pour leurs propres intérêts. Une convention collective détermine la vie professionnelle de nombreuses personnes, employeur ou travailleur. Elle permet de rapporter régulièrement les nouvelles sur la convention collective , les grèves et autres.

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